شاید کانادا همانند ایالات متحده با بحران نیروی کار مواجه نباشد. اما این احتمال وجود دارد که در آینده‌ای نزدیک با این مشکل روبرو شود. دلیل کمبود نیروی کار در کانادا، نه کمبود نیروی ماهر، بلکه توقف ورود مهاجران جدید است.
گزارش‌ها نشان می‌دهد بهبود اشتغال در کانادا روندی خوب را طی می‌کند. با وجود از بین رفتن بسیاری از مشاغل طی دوره همه‌گیری، بسیاری از افراد بیکار شده دوباره به سر کار بازگشتند. در واقع سرعت این بهبود از ایالات متحده هم سریع‌تر بود. بازگشایی سریع‌تر مدارس، تعداد کمتر بازنشستگان و همچنین اینکه بسیاری از نیروهای بازگشته سر کار همچنان می‌توانند کمک‌هزینه دولتی دریافت کنند، از اصلی‌ترین دلایل روند بهتر بهبود در کانادا نسبت به همسایه جنوبی بود.
موسسه کپیتل اکانامیکس پیش‌بینی کرده اشتغال در کانادا تا ماه اکتبر به سطح پیش از آغاز همه‌گیری بازگردد.
با این وجود، وضعیت پس از این بهبود سریع، تا حدی متفاوت خواهد بوود.
نظرسنجی جدید اتحادیه کسب‌وکارهای مستقل کانادا از صاحبان کسب‌وکارهای کوچک نشان می‌دهد شرکت‌های کانادایی به تدریج دچار مشکل همتایان آمریکایی خود می‌شوند. حدود ۴۱ درصد از کسب‌وکارها اعلام کردند که کمبود نیروی کار ماهر موجب کاهش فروش و رشد آنها شده است. همچنین ۲۸ درصد نیز اعلام کردند کمبود نیروی کار غیرماهر یا نیمه‌ماهر بر عملکردشان تاثیر گذاشته است.
به نظر می‌رسد کاهش ورود مهاجران جدید به کانادا، اصلی‌ترین دلیل بروز این مشکل باشد.
کانادا هفته پیش اعلام کرد به ۲۳ هزار نفر که درخواست اقامت دائم آنها تائید شده اجازه ورود به کشور را خواهد داد. البته حتی ورود این تعداد مهاجر جدید نیز مشکلی را حل نخواهد کرد، زیرا یافتن شغل توسط این افراد زمان‌بر است.
طی دوره همه‌گیری، کسب‌وکارهایی که نیازمند نیروی انسانی بودند، فقط می‌توانستند از میان نیروهای کار حاضر در کانادا دست به انتخاب بزنند. با توجه به اینکه احتمالا تا پایان امسال نیز روند ورود مهاجران جدید به کشور بسیار کند خواهد بود، احتمالا بسیاری از صاحبان کسب‌وکار با مشکلاتی جدی در تامین نیروی انسانی مورد نیاز مواجه خواهند شد.
همچنین بخوانید: برخی مشاغل از دست رفته طی همه‌گیری، دیگر بازنمی‌گردند
در این میان، اقتصاددانان رویال بانک کانادا (RBC) نیز در گزارشی به واکاوی بیشتر موضوع کمبود نیرو در بازار کار کانادا پرداختند.
تا پیش از آغاز همه‌گیری، افزایش سن جمعیت و بالا رفتن تعداد سالمندان، اصلی‌ترین مشکل در اقتصاد کانادا به شمار می‌رفت. این مشکل همچنان پابرجاست و کاهش تعداد مهاجران به کشور موجب تشدید آن شده است.
در گزارش رویال بانک آمده برای اطمینان از وجود افرادی با مهارت‌های شغلی مورد نیاز برای آینده، روند ورود مهاجران به کشور باید یکنواخت باشد. مشاغل در زمینه فناوری‌های پیشرفته و نیز پزشکی و سلامت بیش از پیش اهمیت یافته‌اند. به این نکته نیز باید دقت داشت که آموزش شغلی کانادایی‌ها به تنهایی نمی‌تواند این نیاز شدید در بازار کار را رفع کند.
بهره‌گیری از افرادی که اجازه اقامت موقت در کانادا را دارند (نظیر دانشجویان خارجی و یا نیروهای کار موقت) می‌تواند تا حدی به جبران کمبود موجود کمک کند. به طور میانگین، ۲۵ درصد از افرادی که مقیم موقت کانادا هستند، اجازه اقامت دائم را دریافت می‌کنند. همچنین بررسی‌ها نشان می‌دهد مهاجرانی که قبلا تجربه زندگی در کانادا را داشته‌اند، عملکرد شغلی بهتری در کشور دارند.
با وجود اینکه اجرای سیاست‌های درست می‌تواند به کشور برای عبور از بحران احتمالی ناشی از افزایش سن جمعیت کمک کند، تقریبا هیچ تردیدی در کمبود نیروی کار در آینده نزدیک وجود ندارد.
برگرفته از فایننشال پست
