یک نظرسنجی جدید نشان می‌دهد ۳۰ درصد از کاناداییهای شاغل از اپریل ۲۰۲۰ به این سو به دورکاری مشغول بوده‌اند. از میان این افراد دورکار، ۴۴ درصد می‌گویند که زمان بیشتری را نسبت به قبل به کار اختصاص می‌دهند. همچنین از هر ده نفر، یک نفر می‌گوید یک روز بیشتر در هفته به کار کردن می‌پردازد.
اختصاص دادن زمان بیشتر به کار موجب افزایش سطح استرس شاغلان می‌شود. حدود ۴۱ درصد از افراد دورکار مصاحبه‌شونده اعلام کردند بیش از گذشته زیر فشار روانی قرار دارند که افزایشی ۷ درصدی را نسبت به دوره آغازین همه‌گیری نشان می‌دهد. همچنین ۴۶ درصد نیز می‌گویند از جذابیت کارشان کاسته شده است.
روی دیگر سکه دورکاری
البته دورکاری بی‌تردید مزایایی نیز به همراه دارد. حدود ۴۲ درصد از کاناداییهای دورکار شرکت‌کننده در این نظرسنجی می‌گویند بر میزان بهره‌وری آنها افزوده شده است. همچنین ۳۷ درصد نیز بر افزایش کیفیت کارشان طی یک سال اخیر تاکید دارند.
بسیاری از کارفرمایان در کانادا، ساعات کاری شناور و منطعف را در اختیار کارکنان دورکار خود قرار می‌دهند. این ساعات کاری شناور می‌تواند به مدیریت بهتر زمان کمک کند. حدود ۶۹ درصد از افراد دورکار گفتند برنامه زمانی غیرثابت به آنها برای مدیریت بهتر مسئولیت‌های شخصی مثل کلاس‌های آنلاین کمک کرده است.
همچنین بخوانید: تمایل بیشتر کانادایی‌ها به ادامه دورکاری پس از پایان همه‌گیری
به نظر می‌رسد موضوع ساعات کاری شناور و نیز مدل کاری ترکیبی (حضوری و دورکاری) مورد توجه کارفرمایان متعددی در سراسر کانادا قرار گرفته است. با وجود اینکه چنین الگوهایی تا سال پیش بیشتر جنبه فانتزی داشت، اکنون کارفرمایان به مزایای آن پی برده‌اند. افزایش بهره‌وری و نیز کیفیت کار از جمله مزایای این شیوه برای برخی کارفرمایان به شمار می‌رود.
در این نظرسنجی، ۴۰ درصد از افراد اعلام کردند که تمایلی به ترک دورکاری و بازگشت به محل کار ندارند. همچنین ۱۶ درصد نیز گفتند حتی فکر کردن به پایان دورکاری و بازگشت به محل کار برایشان اضطراب‌آور است!
گفتنی است در حال حاضر از هر ده محل کار در کانادا، چهار تا از الگوی دورکاری بهره می‌برند.
این نظرسنجی بین روزهای ۱۴ و ۱۵ اپریل ۲۰۲۱ با مشارکت ۱۵۰۱ کانادایی شاغل صورت گرفت.
