نتایج یک نظرسنجی نشان میدهد بسیاری از کارفرمایان در کانادا به دنبال افزایش حقوق کارکنان خود هستند. این امر نشانگر افزایش امیدواریها به تداوم روند بهبود اقتصادی و نیز نیاز شدید به جذب نیروهای کار متخصص است.
بر اساس این نظرسنجی، حقوق کارکنان در سطح کشور به صورت میانگین ۲/۸ درصد در سال آینده افزایش مییابد.
اما چه حوزههایی شاهد بیشترین رشد در پرداختی به کارکنانشان خواهند بود. دادهها نشان میدهد شاغلان در بخشهای کلفروشی، تولید صنعتی، ساختوساز، خدمات اقامتگاهی، خدمات غذایی و فناوری اطلاعات شاهد بیشترین رشد (۳ درصد یا بیشتر) در دریافتیهایشان در سال ۲۰۲۲ خواهند بود.
به دلیل فشارهای اقتصادی ناشی از همهگیری، تعداد زیادی از کارفرمایان اقدام به توقف فرآیند افزایش حقوق کارکنانشان کردند. اما پیشبینی شده این روند در سال آینده به شدت کاهش یابد. در سال جاری ۱۲ درصد از کارفرمایان به این کار روی آورند، در حالی که در ۲۰۲۰ حدود ۳۶ درصد از کارفرمایان دست به چنین کاری زدند.
با توجه به کمبود نیروی متخصص، اکنون کارفرمایان چارهای جز حفظ نیروهای ماهر کنونی و جذب نیروهای جدید ندارند که البته افزایش جذابیتهای مالی، یکی از بهترین شیوهها برای دستیابی به این اهداف است.
اما دیدگاه کاناداییها از کارفرمایشان چیست؟ حدود ۳۲ درصد از کاناداییهای شاغل اعلام کردند که احترام به تعادل زندگی شخصی و شغلی، مهمترین خواستهای است که از کارفرمایشان دارند. حقوق ماهانه بالاتر نیز با ۲۵ درصد، جایگاه دومین خواسته مهم را به خود اختصاص میدهد.
بر اساس این مطالعه، ۱۵ درصد از کاناداییهای شاغل (و ۲۲ درصد از کارکنان دورکار) که خودشان شغل قبلی را ترک کردند و یا شغل جدیدی را آغاز کردند، به دلیل تغییرات در زندگی شخصی دست به این کار زدند. کاهش استرس و فشار شغلی و البته نیاز به ساعات کاری شناور از دیگر دلایل روی کنارهگیری افراد از شغل قبلی و یا دورکاری است.
برگرفته از فایننشال پست