گزارش جدید رویال بانک کانادا نشان می‌دهد بیش از ۲۰ هزار خانم بین ماه‌های فوریه و اکتبر مجبور به ترک شغل شدند که این رقم تقریبا ۳ برابر مردان است.
به گزارش سی‌تی‌وی، با وجود اینکه برخی از این زنان پس از ترک شغل خود به ادامه تحصیل و کسب مهارت‌های جدید روی آوردند، بیشتر آنها به دلیل نگهداری از فرزندان مجبور شدند شغل‌شان را رها کنند.
بر اساس آمار منتشر شده، اصلی‌ترین عامل ترک شغل طی ماه‌های همه‌گیری برای خانم‌های شاغل ۲۰ تا ۲۴ ساله و نیز ۳۵ تا ۳۹ ساله، نگهداری از فرزندان بوده است.
با وجود اینکه مادران بچه‌های زیر ۶ ساله حدود ۴۱ درصد از کل نیروی کار در ماه فوریه را تشکیل می‌دادند، دو سوم از آنها شغل‌شان را طی این مدت ترک کردند. این در حالی است که بخش قابل‌توجهی از مادران بچه‌های ۶ تا ۱۷ ساله با بازگشایی تدریجی مدارس، به سر کار بازگشتند.
نقش زنان در برخی از صنایع بسیار حیاتی و پررنگ است. مشاغل مربوط به گردشگری، رستوران‌ها و فروشگاه‌ها اصلی‌ترین مکان‌هایی هستند که بخش زیادی از نیروی کار در آنها از خانم‌ها تشکیل شده است.
با توجه به اینکه روند بهبود این کسب‌وکارها بسیار کندتر از سایر بخش‌های اقتصادی است، نگرانی‌های زیادی درباره موضوع اشتغال زنان در آنها ایجاد شده است. از آنجا که این مشاغل معمولا نیازمند نیروی کار حضوری هستند، زنان شاغل در آنها معمولا امکان دورکاری را ندارند.
گفتنی است از ۴۸ هزار نفر فرد شاغل در صنایع اقامتگاهی، فروشگاهی و رستورانی که در اکتبر امسال بیکار شدند، ۸۰ درصد خانم بودند.
از سوی دیگر، همه‌گیری سبب افزایش تقاضا برای نیروهای متخصص در زمینه تجارت الکترونیک شده است. طی چند ماه اخیر ۵۵ هزار نیروی جدید در این بخش استخدام شده‌اند. با این وجود، سه‌چهارم این نیروها مرد بودند.