بر اساس نظرسنجی و مطالعات اخیر، ظاهراً بیشتر کانادایی‌ها شغل خود را دوست دارند، اما شک دارند که آیا واقعاً از آن لذت می‌برند یا نه. در این نظرسنجی که از سپتامبر ۲۰۱۹ تا به امروز انجام شد و با نزدیک به ۲۰ هزار نیروی کار برگزار شد، حدود ۱۰ درصد معتقد بودند که اکثر کارمندان دیگر نسبت به شغل خود احساس مثبتی دارند. اما در عوض، ۴۲ درصد تخمین زدند که کارمندان معمولی کانادایی از کارشان راضی نیستند.
محققان این مطالعه به این نکته اشاره می‌کنند که بین رضایت شغلی افراد و رضایت دیگران از شغل آن‌ها، یک شکاف وجود دارد که به آن «جهل زیاده‌خواهی» می‌گویند. این مانند این است که در یک مهمانی حضور داشته باشید و فکر کنید تنها شما لذتی از آن نبرده‌اید، در حالی که بقیه خوشحال هستند.
تحقیقات نشان می‌دهد که وقتی نارضایتی از شغل به طور گسترده شکل می‌گیرد، ممکن است کارمندان کمتری احساس تعهد نسبت به شغل خود داشته باشند.
پاسخ به این پرسش «شما شغلتان را دوست دارید یا از آن متنفرید؟» متفاوت بوده و به عوامل مختلفی نظیر میزان دستمزد، تعادل کار و زندگی، امنیت و کار معنادار بستگی دارد. بنابراین، این مسئله ممکن است به یک شکاف منجر شود که اغلب کانادایی‌ها خود را در میان عوامل نارضایتی قرار می‌دهند و به اشتباه فکر می‌کنند که بقیه نیز هم‌فکر آن‌ها درباره نارضایتی اقتصادی هستند.
