گزارش جدیدی درباره وضعیت سلامت روان شاغلان کانادایی نشان می‌دهد از هر چهار نفر، یک نفر به فکر تغییر شغل افتاده است.
شاخص ماهانه سلامت روان مورنو شپل (Morneau Shepell) هر ماه به بررسی وضعیت سلامت روان در کانادا می پردازد. در جدیدترین گزارش این شاخص آمده که ۲۴ درصد از کانادایی‌های مورد مصاحبه اعلام کرده‌اند که همه‌گیری آنها به تجدیدنظر در شغل و تامل در آینده شغلی‌شان واداشته است.
در این گزارش که امروز (چهارشنبه، ۱۰ دسامبر) منتشر شد آمده که همه‌گیری کووید-۱۹ تاثیری چشمگیر بر دیدگاه شاغلان بر شغل خود داشته است. از سوی دیگر، این وضعیت برای ارتباطات محیط کاری نیز چندان خوشایند نبود. از هر پنج کانادایی، یک نفر اعلام می‌کند که ارتباطاتی که با رئیس خود داشته طی این دوره همه‌گیری بدتر شده است.
به گزارش سی‌تی‌وی، شاخص سلامت روان مورنو شپل در ماه نوامبر برای هشتمین ماه پیاپی با کاهش روبرو بود. این نشان می‌دهد که همه‌گیری همچنان بر وضعیت سلامت روان کانادایی‌ها تاثیر منفی می‌گذارد.
این شاخص سلامت روان در ماه نوامبر با ۱۱/۱ نمره افت نسبت به وضعیت پیش از سال ۲۰۲۰ روبرو بود. این افت نشانگر افزایش قابل‌توجه نارضایتی شغلی است. گفتنی است این شاخص از اپریل ۲۰۲۰ ارائه شده است و ماه نوامبر بدترین وضعیت را طی این دوره به خود اختصاص داده است.
مدیر موسسه پژوهشی ارائه‌دهنده این شاخص می‌گوید کانادا در وضعیت حساسی به سر می‌برد. از یک سو با اخبار امیدبخش واکسن کووید-۱۹ روبرو هستیم که وعده سال بهتری را می‌دهد. از سوی دیگر، به تعطیلات و زمستان نزدیک می‌شویم و در نتیجه، با وضعیت پیچیده‌تر و دشوارتری روبرو خواهیم بود.
بیشتر کسانی که اعلام کردند به تغییر شغلی فکر می‌کنند، زیر ۴۰ سال بودند. همچنین ۲۰ درصد هم گفتند که در این زمینه هنوز تردیدهای زیادی دارند.
حدود ۷۲ درصد از افراد شاغل گفتند که کارفرمایان به خوبی موارد مرتبط با سلامت و ایمنی را مدیریت می‌کنند و ۷ درصد نیز گفتند که این موارد از سوی کارفرمایان به خوبی مدیریت نمی‌شود.
حدود ۵۶ درصد از پرسش‌شوندگان گفتند که کارفرمایان از نظر ارائه ساعات شناور به خوبی با آنها همکاری می‌کنند و ۵۰ درصد هم اعلام کردند که کارفرمایان‌شان سیاست‌های خوبی در زمینه مدیریت دورکاری دارند.
این شاخص سلامت روان با نظرسنجی از ۳ هزار نفر بین روزهای ۲۵ اکتبر تا ۵ نوامبر صورت گرفت.
